Вакансия начинает работать не после публикации, а после того, как кандидат понимает, что именно ему предлагают. Ошибка работодателя часто не в отсутствии откликов, а в размытом описании должности, где обязанности, график, оклад, требования и порядок отбора собраны так общо, что сильный соискатель проходит мимо.